Appel à communications

La gestion des ressources constitue un véritable enjeu pour la pérennité de notre société, a fortiori à l’ère de l’anthropocène. Elle implique un véritable changement de paradigme pour la société actuelle, à l’échelle tant internationale que locale : l’abandon de l’exploitation sans fin des ressources naturelles au profit de leur « entretien ». La crise du Covid, couplée avec le réchauffement climatique et ses effets, n’a fait qu’accélérer la prise de conscience au sein des différentes sphères de la société, que ce soit à titre individuel ou collectif et en particulier au niveau des organisations privées ou publiques, grandes ou petites, à but lucratif ou non, familiales ou non. Ce qui pose la question de ce que notre génération transmettra aux générations futures et en même temps de ce que nous-mêmes avons hérité des générations passées.

Dès lors, les organisations sont confrontées à la problématique de la transmission et implicitement de l’héritage : de quoi ont-elles hérité ? De qui sont-elles héritières ? Que veulent-elles et/ou que doivent-elles transmettre ? Que laisseront-elles en héritage aux générations futures ? Ceci pose la question du patrimoine dans les deux sens principaux du terme, à savoir celui de l’appropriation et celui de la transmission.

En effet le mot patrimoine fait référence à ces deux notions très proches, voire confondues que sont la propriété et la transmission. Le patrimoine au sens de propriété, vient du latin patrimonium, de pater, le père. Il désigne l’ensemble de biens hérités du père, de la famille, entendue au sens biologique mais pas uniquement. Le patrimoine est donc associé à la notion d’héritage. Au sens de transmission, il est rattaché aux liens entre les générations passées, présentes et futures, que ces liens soient réels, symboliques ou fictifs, des liens établis par la médiation des biens transmis. Ce qui signifie que le patrimoine est lié à l’histoire, à la mémoire et à la temporalité.

Ces Journées 2023 veulent être l’occasion de réfléchir à la question de sa transmission dans une perspective de pérennité, que ce soit au niveau d’une seule organisation ou plus globalement de la société. Plusieurs questions pourront être abordées :

• Les acteurs de la transmission et leurs rôles : hommes/femmes, vieux/jeunes, consultants/entreprises, associations/groupes alternatifs… ?
• Les objectifs de la transmission :Les outils/moyens/leviers de la transmission ;
  • Assurer le maintien du système de reproduction dominant (personnes physiques/morales) ;
  • Assurer « le bien » de la société, en l’occurrence sa survie ;
  • Comment gérer les tensions entre ces deux objectifs ?
• Les types de propriétés : individuelles/collectives : entreprises publiques/privées, familiales /non familiales ;
• L’évaluation, la valorisation et la pérennisation de la propriété en tant que « bien » (ressource) ;
• Les objets du patrimoine : bien matériel ou immatériel (brevets, connaissances, culture de l’organisation) ; hiérarchie et/ou combinaison :
  • Le patrimoine peut-il être envisagé comme une ressource à partager ?
  • Peut-on conjuguer la gestion d’un patrimoine personnel avec un patrimoine commun et/ou d’un patrimoine individuel avec un patrimoine collectif ?